最低工资知多少

admin

最低工资知多少
什么是最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
最低工资标准的内容月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
2023年最低工资标准是多少截至2023年7月3日，全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，分别是上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
最低工资标准一二三档的意思是不同行政区域可以有不同的最低工资标准。省内各地区可根据当地经济情况选择相应档次执行，第一档一般为省会城市及一些发达城市采用，第二档一般为地级市采用，第三档一般为县及以下地区采用。
最低工资标准的公布对我们的影响（1）影响社保。目前，北京、上海、浙江等地的最低工资标准则不包括个人缴纳的“五险一金”，用人单位应当按照规定另行支付。
（2）影响失业保险金。浙江、安徽等多地规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%。
（3）影响加班工资。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
（4）影响收入。一些特殊情况下的工资支付是以最低工资为基准的，例如病假工资不低于最低工资的80%，停产停业工资按照最低工资的80%发放，劳务派遣工无工作期间的工资，试用期工资不得低于最低工资等。后疫情时代很多单位待岗，只发最低工资了，这条就很适合。
（5）其他。以最低工资标准为计算基数的项目。
最低工资和退休金有关系吗？最低工资:只和在职人员有关。最低工资和退休时的养老金者没有直接关系或必然联系，但两者都和当地上一年度的社会平均工资有一定程度的关系，在一定程度上都受社平工资影响，但两者面向的人群不同，调整周期也是独立的，没有联动机制。